會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

馬超毅與全體學(xué)員合影

為總結(jié)“青藍(lán)工程”人才培養(yǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善集團(tuán)人才培養(yǎng)機(jī)制，提升人才培養(yǎng)水平，南寧威寧集團(tuán)“青藍(lán)工程”人才培養(yǎng)工作總結(jié)會(huì)近期在威寧大廈22樓召開。

集團(tuán)黨委副書記馬超毅作總結(jié)講話，肯定了集團(tuán)實(shí)施“青藍(lán)工程”的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，同時(shí)提出三點(diǎn)希望和要求：一是希望學(xué)員們繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)并用于指導(dǎo)實(shí)踐，繼續(xù)保持這份學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)勁頭；二是希望輔導(dǎo)員和學(xué)員之間能繼續(xù)深化青藍(lán)傳承，教學(xué)相長(zhǎng)的合作模式，形成合力；三是希望各單位繼續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)“青藍(lán)工程”制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，從制度上、機(jī)制上、方法上落實(shí)人才培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，為人才成長(zhǎng)鋪好道路，為公司發(fā)展提供足夠的人才資源。

會(huì)上，“青藍(lán)工程”輔導(dǎo)員代表和學(xué)員代表分別作了經(jīng)驗(yàn)交流。

“青藍(lán)工程”自去年7月份正式啟動(dòng)以來，集團(tuán)公司組織各單位、各部門通過定制培養(yǎng)目標(biāo)、收集培養(yǎng)記錄、走訪結(jié)對(duì)成員、組織經(jīng)驗(yàn)交流、開展結(jié)訓(xùn)考核等方式落實(shí)方案，形成了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)明晰、培養(yǎng)目標(biāo)明確、培養(yǎng)方式得當(dāng)、考核內(nèi)容詳實(shí)、激勵(lì)措施到位的運(yùn)行機(jī)制，做到了有目標(biāo)、有措施、有檢查、有總結(jié)，收到了良好的效果。經(jīng)過一年的培養(yǎng)鍛煉，19名學(xué)員已經(jīng)能夠挑起重任，獨(dú)當(dāng)一面，成為各公司各部門的中堅(jiān)力量。經(jīng)過評(píng)選，李清（學(xué)員）--趙蘭云（輔導(dǎo)員）、張藝馨（學(xué)員）--徐晉琳（輔導(dǎo)員）等四對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員、輔導(dǎo)員。

（通訊員 黃佳、盧俊平/文 龍駿/圖 編輯 潘蓉）