開班儀式現(xiàn)場

婁萌教授授課現(xiàn)場

李俊老師授課現(xiàn)場

學員沙盤推演現(xiàn)場

第一期合影

淬煉青春志，奮斗正當時。為進一步提高集團青年人才的綜合素質(zhì)和管理能力，整體系統(tǒng)推進集團人才梯隊建設，2024年5月9日，南寧威寧集團 “潛龍計劃”青年人才培訓班正式開班。集團黨委副書記、總經(jīng)理劉巧瑛及黨委副書記馬超毅出席開班儀式。

開班儀式上，劉巧瑛從集團轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略發(fā)展的高度出發(fā)闡述了集團此時開展“潛龍計劃”的重要意義，結(jié)合自身的實踐經(jīng)驗向?qū)W員提出了三點希望：一是有夢想更要有思想，堅定理想信念，實現(xiàn)自我超越；二是有闖勁更要有韌勁，面對困難要拿出久久為功的韌勁，銳意進取、善作善成；三是有潛力更要有實力，要具備把想法變?yōu)檗k法，把成果變?yōu)槌尚У哪芰?。劉巧瑛勉勵全體學員珍惜學習機會，以學增才、以學促干，把學習成果落實到推動工作上來，確保學有所悟、學以致用。

第一期培訓課程以企業(yè)經(jīng)營管理為主題。在9日當天《管理者的“X項修煉”——管理者管理認知和技能破局之道》課程中，婁萌教授從管理認知重塑、管理自我效能提升、管理技能三個方向出發(fā)介紹了管理者的角色認知和能力提升方向，博古通今、金句頻出，通過生動精彩的講授引發(fā)了全體學員的強烈共鳴。5月10日《步步為贏——企業(yè)經(jīng)營管理敏銳度沙盤實訓》課程中，李俊老師以數(shù)智系統(tǒng)和沙盤模型的方式模擬企業(yè)在3年中真實的經(jīng)營環(huán)境，學員們分成六組以六家獨立的公司模擬運營企業(yè)決策、市場競爭、生產(chǎn)制造、財務管理等環(huán)節(jié)，讓學員能夠跳出自己所在的崗位看到企業(yè)經(jīng)營管理的各個模塊。學員們在體驗中洞察“經(jīng)營”，在實戰(zhàn)中學習“管理”，一天下來，各個“總經(jīng)理”“財務總監(jiān)”“運營總監(jiān)”們雖然燒腦卻大呼“過癮”！

據(jù)悉，此次“潛龍計劃”以兩年為一個培養(yǎng)周期，集團從培養(yǎng)模式、學員挑選、課程設計等方面進行了精心的設計和嚴格的把關(guān)，根據(jù)人才專業(yè)測評和盤點結(jié)果 “一人一表”為學員定制個人發(fā)展計劃表。在第一年賦能學習期間圍繞企業(yè)經(jīng)營、戰(zhàn)略、財務、人力、管理提升、數(shù)字化及產(chǎn)業(yè)特色主題綜合開展10次集中授課，通過集中授課、線上學習、交流研討、沙盤模擬、行動學習、素質(zhì)拓展等方式，全面提升集團青年人才理論素養(yǎng)和本領(lǐng)能力。第二年采取崗位輪換、掛職鍛煉、在崗培訓、導師輔導等形式跟蹤培養(yǎng)，檢驗學習成果，以強有力的舉措推進青年人才成長成才，為威寧改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。

（通訊員 黃佳、曾小翠/文 黃佳、曾小翠、蔣圓/圖）