理論考試現(xiàn)場(chǎng)

崗位技能實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)

“抽屜柜發(fā)生緊急故障時(shí),要在30分鐘進(jìn)行檢查、排障,并檢查柜內(nèi)是否有鐵屑、灰塵，再打開(kāi)開(kāi)關(guān)檢查故障是否還在…”這是7月16日上午在威寧文體公司開(kāi)展“青藍(lán)工程”高低壓技術(shù)人員崗位實(shí)操技能考核的場(chǎng)景。

至此，集團(tuán)公司“青藍(lán)工程”全面進(jìn)入驗(yàn)收成果、檢查成績(jī)的階段?！扒嗨{(lán)工程”結(jié)訓(xùn)考核工作自2020年7月份正式啟動(dòng)，來(lái)自文秘、財(cái)務(wù)、貿(mào)易、招投標(biāo)、成本、人力、區(qū)域管理等10個(gè)系列的19名青方學(xué)員參加了考核，展示了一年來(lái)的學(xué)習(xí)成果。

本次考核采取培養(yǎng)材料評(píng)審、崗位技能實(shí)操考核、理論知識(shí)考核相結(jié)合的方式，分崗位分類別考察學(xué)員的專業(yè)理論、崗位技能掌握及運(yùn)用情況。在實(shí)操技能的考核中結(jié)合各崗位的實(shí)際定制考核方案，綜合運(yùn)用了案例分析、文件筐、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、合同審查、情景模擬等考核形式，全方位鑒定培訓(xùn)成果。財(cái)務(wù)崗位考核現(xiàn)場(chǎng)，給出該單位上年度的合并報(bào)表，讓學(xué)員對(duì)照關(guān)鍵要素進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；儲(chǔ)備糧的大米操作生產(chǎn)線上，學(xué)員接到故障警報(bào)后認(rèn)真排查設(shè)置的“故障”，并給出解決方案；文秘崗位的考核，學(xué)員們現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)寫(xiě)并即時(shí)完成會(huì)議紀(jì)要，即追求效率，又追求精煉?？紙?chǎng)還設(shè)置了現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，實(shí)地考核學(xué)員們對(duì)崗位工作的理解程度與現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力以及解決突發(fā)問(wèn)題的能力，輔導(dǎo)員們針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的誤區(qū)、難點(diǎn)、要點(diǎn)，耐心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和經(jīng)驗(yàn)分享。

“青藍(lán)工程”結(jié)訓(xùn)考核，即是對(duì)一年來(lái)培養(yǎng)學(xué)習(xí)成果的一次全面檢驗(yàn)，同時(shí)也進(jìn)一步激發(fā)了青年員工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性。集團(tuán)公司將以“青藍(lán)工程”實(shí)施為契機(jī)，進(jìn)一步激發(fā)骨干人才的積極性，加快青年員工培養(yǎng)，為集團(tuán)的深化改革提供智力支持和人才保證。

（通訊員 黃佳/文 盧俊平/圖 編輯 潘蓉）