會議現(xiàn)場

2020年3月25日，威寧市場公司召開干部職工大會，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2019年度考核及選人用人“一報告兩評議”工作。南寧威寧集團副總經(jīng)理何滔到會指導(dǎo)并作動員講話。會議由威寧市場公司黨委書記、董事長李林主持。

何滔在動員講話中指出，開展年度考核工作，對保證各項工作完成，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高管理水平，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子工作積極性，推進集團公司改革改組發(fā)展有著重要意義。

何滔要求威寧市場公司要上下統(tǒng)一思想，充分認識做好考核工作的重要性，切實把年度考核工作作為事關(guān)全局、推動發(fā)展的一件大事，按照考核要求，緊密結(jié)合實際，確保考核工作健康運行、順利推進。會后要積極總結(jié)經(jīng)驗，完善考核方法確保工作的成效，切實發(fā)揮好年度考核在領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作中的作用，激勵班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的心思和精力凝聚到干事業(yè)、抓落實上，進一步增強年度考核的競爭性、參與的積極性，營造聚力量、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍，推動集團公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。同時在這個非常時期，要做好新冠肺炎疫情防控和改革發(fā)展穩(wěn)定統(tǒng)籌兼顧。提高工作站位，切實將思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)、南寧市和集團的統(tǒng)一部署上來，堅決抓好貫徹落實，緊緊圍繞目標(biāo)不變、指標(biāo)任務(wù)不減、干勁不松的總體要求，爭分奪秒趕進度，只爭朝夕做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)增長工作，保證10個月的工作干出12個月的成績，確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)，打好穩(wěn)增長經(jīng)濟保衛(wèi)戰(zhàn)。

何滔強調(diào)，與會人員要客觀公正、實事求是，要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進行綜合分析、綜合評價。

李林代表威寧市場公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2019年度述職述廉暨干部選拔任用工作報告，報告回顧了威寧市場公司一年來在深化轉(zhuǎn)型升級、加大風(fēng)險管控、強化安全責(zé)任、選人用人以及全面從嚴(yán)治黨等方面的各項工作，全面總結(jié)了2019年公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞中心抓黨建，全力推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中取得的成績，同時找出差距和不足，明確了2020年發(fā)展思路和方向。

與會人員聽取報告后，認真填寫了《民主測評表》，同時對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員以及公司黨委2019年度干部選拔任用工作、新選拔中層管理人員進行了民主評議。

據(jù)悉，本次考核評議全面落實集團公司黨委有關(guān)要求，提前兩天向參會人員發(fā)放會議材料和評議表格，為參會人員填寫評議表格預(yù)留寬裕時間，保障參會人員充分行使自己的民主權(quán)利，確保結(jié)果客觀公正。

威寧市場公司總部中層以上管理人員、各分公司及監(jiān)管單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、員工代表共66人參加了會議。

（通訊員 柒紅 文/圖 編輯 龍駿）