培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

如何找準(zhǔn)自己在企業(yè)的坐標(biāo)，提高職業(yè)素養(yǎng)？如何運(yùn)用時(shí)間管理工具，提高自我管理能力？如何優(yōu)化溝通技巧，提高執(zhí)行效率？為了切實(shí)提升員工績(jī)效水平，2018年4月11日，儲(chǔ)備糧公司舉辦“桂井學(xué)苑——員工職業(yè)素養(yǎng)提升”培訓(xùn)班，公司業(yè)務(wù)骨干及班組長(zhǎng)以上管理人員近50人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)班邀請(qǐng)資深培訓(xùn)師教練羅曉老師授課。他首先從“什么因素影響工作質(zhì)量”與學(xué)員們進(jìn)行探討，通過(guò)啟發(fā)性的問(wèn)題引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行深度探討，深入淺出地講解了有效溝通與高效執(zhí)行的作用與技巧，強(qiáng)調(diào)要以高效的執(zhí)行力貫穿始終，保持行之有效的溝通，以健康的信息反饋實(shí)現(xiàn)迅速而有效的信息分享。課堂氣氛活躍，以“互動(dòng)體驗(yàn)式”教學(xué)方法為主，靈活應(yīng)用了互動(dòng)游戲，角色扮演、案例分析、討論競(jìng)答、視頻故事、小組競(jìng)爭(zhēng)等多種學(xué)習(xí)形式。學(xué)員們保持高度集中的學(xué)習(xí)狀態(tài)，學(xué)員的情緒和關(guān)注力被帶入了培訓(xùn)中。

通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員學(xué)習(xí)了溝通協(xié)調(diào)的思想理念、提高執(zhí)行力的方式方法。這對(duì)于加強(qiáng)員工的處事能力、合作能力、應(yīng)用能力、解決問(wèn)題能力建設(shè)，并最終提升執(zhí)行力的有效貫徹和落實(shí)，具有積極的啟發(fā)意義和幫助作用。

公司總經(jīng)理韋洲民做訓(xùn)前講話(huà)。他指出，儲(chǔ)備糧公司“桂井學(xué)苑”系列培訓(xùn)班的開(kāi)班，是公司對(duì)員工進(jìn)行能力提升方面的集中強(qiáng)化教育，更是公司人才成長(zhǎng)進(jìn)步的現(xiàn)實(shí)需要。要求學(xué)員要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，力求學(xué)有所獲。并對(duì)學(xué)員提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)：一是提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的責(zé)任感。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，提升業(yè)務(wù)水平；二是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要保持孜孜不倦的學(xué)習(xí)勁頭，提高學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力；三是學(xué)以致用，立足本職，為企業(yè)發(fā)展助力。注重用新知識(shí)審視各方面的工作、規(guī)劃各方面的工作、促進(jìn)各方面的工作，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為本職工作能力。

（通訊員 姚佩思/文 李佳玲/圖 編輯 陳晨）