會議現(xiàn)場

為深化貫徹落實國有企業(yè)三項制度改革決策部署，確保公司績效管理體系優(yōu)化工作高效推進，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。2022年7月7日下午，威寧市場公司召開公司績效管理體系優(yōu)化宣貫會，公司黨委副書記、工會主席黃俏仟做動員講話。

黃俏仟在動員講話中指出，通過優(yōu)化績效管理制度，可進一步完善績效管理體系，充分發(fā)揮績效考核的指揮棒作用，把干部職工的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，提升公司管理質(zhì)量與效能，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司各部門、中心和事業(yè)部要將此次制度優(yōu)化工作為契機，用好用活績效管理，提升員工勝任力，確保公司年度各項任務(wù)目標的順利完成。

會上，公司人力資源管理部總監(jiān)梁曦文對績效管理制度修訂的核心要素及修訂后的績效管理制度作了細致解讀和充分闡述，并針對與會人員提出的問題，現(xiàn)場進行了詳細解答。

下一步公司將根據(jù)年度、季度目標計劃，做好考核過程監(jiān)督，科學(xué)有效應(yīng)用績效考核結(jié)果，實現(xiàn)績效考核“獎懲分明、價值共創(chuàng)”的目標，促進員工和企業(yè)的共同成長。

公司中層以上管理人員，各部門、中心、事業(yè)部績效工作聯(lián)絡(luò)人以及員工代表參加了會議。

（通訊員 李柳霖/文 柒紅/圖 編輯 黃欣）