隨時(shí)隨地學(xué)

2021年，威寧房地產(chǎn)公司結(jié)合集團(tuán)“十四五”人才培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升員工綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，制定了公司“三年”人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃。今年是推進(jìn)此規(guī)劃落地見(jiàn)實(shí)效的攻堅(jiān)之年，也是公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院開(kāi)辦第二年，截至目前網(wǎng)絡(luò)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)學(xué)院已開(kāi)辦了6期培訓(xùn)，累計(jì)147課程，年內(nèi)還將計(jì)劃推出6期，豐富的課程內(nèi)容，靈活的授課方式，因材施教的教學(xué)理念都讓公司員工直言收獲頗豐。

受疫情影響，今年以來(lái)公司無(wú)法正常開(kāi)展線下培訓(xùn)的情況，公司啟動(dòng)了線上“空中加油站”專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合公司戰(zhàn)略，融合職業(yè)能力和崗位要求，針對(duì)不同階段、崗位、層級(jí)的參訓(xùn)人員開(kāi)展分層次差異化的培養(yǎng)，區(qū)分不同專業(yè)、不同類別的課程，增強(qiáng)針對(duì)性，確保全覆蓋。

在今年第二期“空中加油站”的課程中，公司員工驚喜地發(fā)現(xiàn)許多能提高日常工作能力的課程，包括管理類、專業(yè)類和通識(shí)類，通過(guò)學(xué)習(xí)大家發(fā)現(xiàn)此類課程通俗易懂，也有很多的實(shí)例，對(duì)自己大有益處。

后臺(tái)的數(shù)據(jù)顯示，自空中加油站上線以來(lái)，公司全員學(xué)習(xí)共3093.03學(xué)時(shí)，人均15.78學(xué)時(shí)；獲得2884.3學(xué)分，人均14.72學(xué)分。個(gè)人最高學(xué)分達(dá)133.6學(xué)分，遠(yuǎn)高于目標(biāo)學(xué)分。

“空中加油站”建立的初衷是給熱愛(ài)學(xué)習(xí)的員工指明方向，督促大家提升自我，為公司夯實(shí)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。下一步，公司將繼續(xù)緊密匹配業(yè)務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)靈活配課，高效運(yùn)用學(xué)習(xí)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)線上學(xué)習(xí)+線下培訓(xùn)常態(tài)化人才培養(yǎng)模式，認(rèn)真落實(shí)公司“三年”人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，助力員工把愛(ài)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣堅(jiān)持到底，提升員工的綜合素質(zhì)能力。

（通訊員 陸蕓文/圖 編輯 黃欣）