啟動會現(xiàn)場

學(xué)員積極參與互動

為進一步借助信息化的手段和技術(shù)推進威寧市場公司人才隊伍建設(shè)，營造樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍，2022年11月21日，威寧市場公司召開以“隨時隨地，享受知識通關(guān)的快樂”為主題的線上學(xué)習(xí)平臺“威寧E學(xué)”啟動會。公司黨委副書記、分管人力資源工作領(lǐng)導(dǎo)黃俏仟出席會議并作動員講話。

黃俏仟在動員講話中指出，優(yōu)秀的人才隊伍是企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的保障，隨著公司業(yè)務(wù)拓展及轉(zhuǎn)型升級，對員工的各方面素質(zhì)要求也在不斷提高，對于有進取之心和具備潛力的人才，企業(yè)應(yīng)提供便捷高效的學(xué)習(xí)渠道和豐富的課程資源，注重強化培訓(xùn)，全面激發(fā)人才學(xué)習(xí)動力。

黃俏仟強調(diào)，“威寧E學(xué)”作為南寧威寧集團統(tǒng)一部署的創(chuàng)新培訓(xùn)形式，能夠充分幫助員工打破學(xué)習(xí)的時空限制，公司各單位要運用好“威寧E學(xué)”平臺，全面提升知識儲備與業(yè)務(wù)工作水平。一是要創(chuàng)新課程設(shè)置，提高培訓(xùn)針對性，認真履行職責(zé)，把培訓(xùn)活動抓好、抓實。二是要積極響應(yīng)“威寧E學(xué)”課程要求，配合打造學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型人才隊伍。三是要主動學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，切實提升學(xué)習(xí)的實效性和自覺性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

會上，公司人力資源部總監(jiān)梁曦文宣貫了本次線上學(xué)習(xí)平臺上線實施方案。實施方案以“游戲通關(guān)模式”為藍本，內(nèi)容涵蓋裝備配置及人物背景設(shè)定、任務(wù)地圖領(lǐng)取、新手村任務(wù)及通關(guān)任務(wù)四個階段，員工通過參與“我司答人”功能初步體驗平臺應(yīng)用，充分激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。

據(jù)悉，本次活動持續(xù)至2023年12月31日，通過為員工制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)地圖，搭建適合本公司業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)體系，滿足員工個性化、分層級的學(xué)習(xí)需求，積極打造先進、新型的即時學(xué)習(xí)模式，助力員工能力與公司業(yè)務(wù)共同發(fā)展。

（通訊 員李桂瑩/文 焦洋/圖）