會議現(xiàn)場

3月31日，威寧房地產(chǎn)公司召開2022年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會，通過曬成績、查不足、明方向，有效落實黨建主體責任，樹牢抓基層的鮮明導向。公司黨委副書記、紀委書記閆偉主持會議并講話。

會上，公司各黨支部書記就2022年抓基層黨建工作的履職情況、存在的主要問題及原因、下一步工作思路進行現(xiàn)場述職，紛紛亮出自己的“年度答卷”。公司黨委對黨支部書記逐一進行點評，明確指出存在的突出問題，并對下一步工作提出要求和期望，鞭策他們扛責在肩、擔責于行。

會議就進一步抓好基層黨建工作提出明確要求：一是切實解決“學習與能力”的問題，讓氛圍“活”起來。進一步強化理論學習和活學活用，抓住“第一議題”學習這個“龍頭”和“三會一課”這個基礎(chǔ)，在即將開展的主題教育中，學深悟透、學以致用。常態(tài)化開展“行動學習”“工作復盤”“技能競賽”等活動，時刻掌握房地產(chǎn)發(fā)展動態(tài)，積極洞悉行業(yè)風向，提升專業(yè)知識和理論實踐水平，培養(yǎng)一批善作善成的骨干人才和攻堅團隊。二是切實解決“目標與執(zhí)行”的問題，讓動能“強”起來。堅持“項目為王”的理念，重實效、強實干、抓落實，抓緊抓實推進威寧青運村、東盟威寧文創(chuàng)中心、老南寧·三街兩巷中山路水街一體化建設(shè)、威寧世紀花城北區(qū)、教育基建PPP項目等一批重點項目建設(shè)，激發(fā)“時不我待,只爭朝夕”的緊迫感,提振“一日不為，三日不安”的責任心，手頭工作不拖、不推、不延、不虛，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)和開拓創(chuàng)新的拼勁。三是切實解決“黨建與業(yè)務(wù)”的問題，讓融合“動”起來。公司黨委探索實施“鏈式黨建”的工作模式，用“黨建鏈”串起“產(chǎn)業(yè)鏈”，聚焦項目前期策劃、勘察設(shè)計、施工、竣工驗收及交付使用5個主項業(yè)務(wù)節(jié)點和鏈條，突出抓好思想鏈、組織鏈、產(chǎn)業(yè)鏈等七大強鏈工程，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的紅色動能。

述職結(jié)束后，與會人員對公司黨支部書記的履職情況進行了民主測評。

公司領(lǐng)導班子成員，公司各黨支部書記、各部門負責人、各監(jiān)管單位主要領(lǐng)導以及基層黨員職工代表共32人參加會議。

（通訊員 莫毅/圖、文）