會議現(xiàn)場

“現(xiàn)在，請工作人員分發(fā)考卷，我們給大家10分鐘的時間答題。請大家把手機統(tǒng)一放到桌面上來?！边@是南寧威寧集團黨委副書記馬超毅在3月7日主持召開的2023年度黨建創(chuàng)新工作會暨第一季度黨建工作例會上的開場白?！翱紙觥眱?nèi)，氣氛緊張而嚴肅。對各監(jiān)管單位黨務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)來說，這樣的“考試”還是首次，多少有些忐忑。面對這一場別開生面的黨建“考試”，大家面面相覷，紛紛猜想著試題內(nèi)容。

為考察各所屬黨組織的黨建創(chuàng)新思維、激發(fā)黨建融合引領(lǐng)經(jīng)營理念，本次會議設(shè)置了現(xiàn)場“黨建創(chuàng)新考試”。通過“不打招呼、不做準備、不談虛話”的“現(xiàn)場練兵”，考察出各黨組織黨建創(chuàng)新工作思路的真實情況；通過“現(xiàn)場打分、全員點評、暢所欲言”的“即時反饋”，對各黨組織黨建思路優(yōu)劣進行了直觀務(wù)實的評價。

集團機關(guān)黨總支書記及各監(jiān)管單位黨務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)針對公司經(jīng)營工作、黨建創(chuàng)新工作、黨務(wù)隊伍建設(shè)等三方面問題進行現(xiàn)場限時作答。由參會的集團相關(guān)部門人員及各監(jiān)管單位黨群部負責(zé)人現(xiàn)場點評，這既是對現(xiàn)場所有黨務(wù)工作者的加壓與提醒，也充分調(diào)動了與會人員的主角意識。這就要求各黨組織要從“被動抓”向“主動抓”的方向轉(zhuǎn)變，自覺強化“黨的建設(shè)不只是黨組織書記的事情,而是一個組織的工作”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強黨建工作的主業(yè)意識，不斷挖掘黨建工作的特色亮點，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，奮力開創(chuàng)集團黨建工作新局面。

馬超毅提出，希望通過此次“現(xiàn)場考試”，能推動各單位黨建分管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步熟悉掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況，主動出擊、創(chuàng)新作為，深挖黨建與經(jīng)營雙融互促的結(jié)合點，點燃集團黨建工作的創(chuàng)新火花，通過高質(zhì)量黨建引領(lǐng)提升國有企業(yè)改革創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、管理優(yōu)化的效能。

集團公司黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部布置了近期重點工作。馬超毅就下一階段黨建工作提出了要求。一是抓認識，集團各黨組織要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆二中全會以及全國、全區(qū)、全市組織部長會議精神，進一步夯實黨建工作責(zé)任，形成抓基層黨建的整體合力，不斷提高做基層黨建工作的本領(lǐng)，切實把各項部署落到實處。二是補短板，抓實抓細基層黨建“五基三化”工作，加強規(guī)范化建設(shè)，進一步提高黨支部組織力；在黨務(wù)隊伍建設(shè)上，要選優(yōu)配齊黨務(wù)崗位，做好黨務(wù)干部隊伍選育工作，切實把考核結(jié)果和選拔任用干部緊密結(jié)合起來，走出黨務(wù)干部能上不能下的“怪圈”，竭力把建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍工作落到實處。三是強創(chuàng)新，通過放眼全市、全區(qū)乃至全國黨建工作創(chuàng)新做法，學(xué)習(xí)吸收同行業(yè)單位的黨建創(chuàng)新工作經(jīng)驗和特色做法，進一步結(jié)合本公司的業(yè)務(wù)特點，打開黨建工作創(chuàng)新思路，打造威寧黨建工作新亮點。

集團公司黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、人力資源部、群工部全體成員，及各監(jiān)管單位黨務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、黨群部門負責(zé)人參加會議。

（通訊員 何卓穎/文 郭文昕/圖）